Mitgliederversammlung durch Minderheitsbegehren
Einem Minderheitsbegehren nach § 37 Abs. 1 BGB kann nur durch die tatsächliche Einberufung der Mitgliederversammlung durch das nach der Satzung hierfür zuständige Organ begegnet werden.
Unternehmensspende als verdeckte Gewinnausschüttung?
Die Spende eines Unternehmens an eine gemeinnützige Gesellschaft stellt nicht immer eine verdeckte Gewinnausschüttung dar.
FIFA-Transferregeln verstoßen gegen EU-Recht
Die vom EU-Recht gewährte Freizügigkeit der Spieler und der Wettbewerb zwischen den Vereinen wird durch die FIFA-Transferregeln zum Teil eingeschränkt.
Arbeitsunfall bei betriebsinternem Fußballturnier?
Ein internes Fußballturnier ist kein unfallversicherter Betriebssport.
KI-Training: Verein darf nichteigenes Bild öffentlich nutzen
Das Urheberrecht erfährt zugunsten der Nutzung von Text und Data Mining Verfahren eine Schrankenbestimmung, um Inhalte im Interesse der Wissenschaft zu sammeln und auszuwerten.
Vereinsvorstände doch nicht frei widerrufbar?
Ein wichtiger Grund für die Abberufung eines Vorstandsmitglieds ist gegeben, wenn dem Verein eine Fortsetzung des Organverhältnisses mit dem Vorstandsmitglied bis zum Ende seiner Amtszeit nicht zugemutet werden kann.
Einseitige Festlegung von Bonuszielen durch Arbeitgeber zulässig?
Ein Arbeitgeber macht sich schadensersatzpflichtig, wenn er nicht über eine Zielvereinbarung für das Erreichen von Bonuszielen verhandelt, sondern sie stattdessen einseitig festlegt.
Automatische Wirtschafts-Identifikationsnummer für Gemeinnützige
Am 21. August 2024 hat die Bundesregierung den Entwurf der Verordnung zur Vergabe der steuerlichen Wirtschafts-Identifikationsnummer (WIdV) veröffentlicht. Die W-IdNr. wird allen wirtschaftlich tätigen Personen zugeteilt.
Neue Verordnung zum Landesstiftungsgesetz in Schleswig-Holstein
Seit August 2024 gelten neue Vorgaben zur Rechnungslegung von Stiftungen mit Sitz in Schleswig-Holstein. Diese weichen zum Teil vom Bundesrecht ab und verschärfen die bisherigen Rechnungsvorschriften durch neue Anforderungen.
“Digital Native“ in Stellenausschreibung ist diskriminierend
Ein abgelehnter Bewerber klagte aufgrund einer Stellenausschreibung zu “Digital Native“ erfolgreich auf Altersdiskriminierung.
