• Geldspenden+Zeitspenden
    Sachspenden und Zeitspenden - was ist zulässig?

    Neben der klassischen Geldspende gibt es für wohlwollende Spender selbstverständlich auch die Möglichkeit, auf andere Weise Gutes zu tun: Hier bieten sich Varianten wie die Sachspende oder auch die Zeitspende an. Grund genug, dass wir Euch diese Spendenarten einmal näher bringen! Was ihr beachten solltet, wenn großzügige Sachspender auf Euch zukommen und wie man als gemeinnützige Organisation oder als Verein richtig mit Zeit- und Sachspenden umgeht, was zulässig ist - und was nicht - das erklären Euch unser Fachanwalt Thomas Krüger und Organisations- und Strategieberater Udo Schnieders im neuen Video von Vereinfacher.de

VEREINfacher.de unterstützt Vereine online in allen Fragen rund um die Themen Steuern, Gemeinnützigkeit und Recht

Das Leistungsspektrum erstreckt sich von der laufenden aktuellen Information über Entwicklungen in den Bereichen Steuern, Gemeinnützigkeit und Recht über die Erstellung praktisch aller für Vereine wichtigen Vertrags- und Rechtsdokumente und regelmäßige Webinar-Angebote bis zur persönlichen individuellen Beratung.

Aktuelles für Vereine und Verbände


Vereinsnews

Corona-Krise

Vereinsdokumente erstellen


Vereinssatzung

Für die Eintragung des Vereins in das Vereinsregister bedarf es einer Satzung, die alle gesetzlichen Mindestangaben enthält. Zu diesen Mindestanforderungen gehören unter anderem Bestimmungen zum Zweck, Namen und Sitz des Vereins. Basierend auf Euren Antworten auf die nachfolgenden Fragen erstellt Vereinfacher.de Euch im Anschluss eine individuelle und rechtssichere Vereinssatzung.

Alle Jahre wieder: Spenden-
bescheinigung

Für die steuerliche Anerkennung der geleisteten Spenden und Mitgliedsbeiträge verlangt das Finanzamt eine Spendenbescheinigung, fachlich korrekt Zuwendungsbestätigung genannt.

Minijob-Vertrag

Der Minijob-Vertrag regelt die arbeitsrechtlichen Pflichten und Rechte eines Arbeitnehmers in Eurem Verein. Genauso wie ein Arbeitsvertrag definiert der Minijob-Vertrag die Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitsverhältnisses.