Mindestlohn steigt: Welche Verdienstgrenze gilt für Minijobs ab 2027?

Ab dem 1.1.2027 steigt die monatliche Verdienstgrenze für Minijobs aufgrund der Anhebung des gesetzlichen Mindestlohns auf 633 €. Ein gelegentliches und unvorhersehbares Überschreiten der jährlichen Verdienstgrenze bleibt unter bestimmten Voraussetzungen unschädlich (Minijob-Zentrale, Newsletter 11/2026 (il)).

Was gilt ab 2027?

Zum 1.1.2027 steigt der gesetzliche Mindestlohn von bislang 13,90 € auf 14,60 € je Stunde. Damit erhöht sich zugleich die monatliche Verdienstgrenze für Minijobs von bislang 603 € auf 633 €. Die jährliche Verdienstgrenze beträgt künftig 7.596 €.

Grundlage für die Berechnung ist die gesetzliche Kopplung der Verdienstgrenze an den Mindestlohn. Maßgeblich ist eine Arbeitszeit von zehn Wochenstunden zum jeweiligen Mindestlohn. Die Berechnung erfolgt nach der Formel: Mindestlohn × 130 / 3. Für 2027 ergibt sich daraus ein Betrag von 632,67 €, der auf 633 € aufgerundet wird. Bei Ausschöpfung der Verdienstgrenze können Minijobber damit weiterhin etwa 43 Stunden monatlich arbeiten. Bei einem höheren Stundenlohn reduziert sich die mögliche Arbeitszeit entsprechend.

Da der monatliche Verdienst schwanken kann, kommt es für die Beurteilung, ob weiterhin ein Minijob vorliegt, grundsätzlich auf die Einhaltung der jährlichen Verdienstgrenze an. Ein gelegentliches Überschreiten der monatlichen Grenze führt daher nicht automatisch zum Wegfall des Minijobstatus. Unter bestimmten Voraussetzungen ist sogar eine Überschreitung der Jahresverdienstgrenze zulässig.

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